В каких случаях можно переносить ежегодный отпуск - Управление Гоструда - Новости Украины - Новини України - Сводка.нет
Погода, Новости, загрузка...
В каких случаях можно переносить ежегодный отпуск - Управление Гоструда
15.11.2019 17:51
Если работодатель не предоставляет вам полный отпуск в течение двух лет, он грубо нарушает ваши права.  

dac7b554da1c8c2bc1fd760070a112f0_15.11.2019

Новый срок ежегодного отпуска устанавливается по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом.

Об этом сообщает пресс-служба Гоструда в Полтавской области.

“Ежегодный отпуск по инициативе собственника или уполномоченного им органа, как исключение, может быть перенесен на другой период только по письменному согласию работника и по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) в случае, когда предоставление ежегодного отпуска в ранее обусловленный период может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы предприятия, учреждения, организации, и при условии, что часть отпуска продолжительностью не менее 24 календарных дней будет использована в текущем рабочем году“, – говорится в сообщении.

Когда отпуск могут перенести:

- если работник временно является нетрудоспособным

- в случае выполнения работником государственных или общественных обязанностей, если, согласно законодательству, он подлежит освобождению на это время от основной работы с сохранением заработной платы

- в случае наступления срока отпуска по беременности и родам

- в случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением.

Работник может сам требовать переноса отпуска в таких случаях:

- письменного уведомления работника о времени предоставления отпуска (ч. 5 ст. 79 КЗоТ)

- несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного отпуска (ч. 3 ст. 115 КЗоТ).

В то же время работодателю запрещается:

- непредоставление ежегодных отпусков полной продолжительности в течение двух лет подряд

- непредоставление ежегодных отпусков в течение рабочего года лицам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, имеющим право на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных и тяжелых условиях или с особым характером труда.

Сводка.нет - Новости Украины и Мира



 Поделитесь статьей с друзьями
 
RSS
-->